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先輩社員の声

  • 小金丸照太
  • 柚木崎里菜
  • 松門伸弥
  • 松浦悠美
  • 櫻木健次郎

トラストパーク株式会社 福岡支店 営業部 小金丸 照太(2018年4月入社)

成長することに経験や年の差は関係ありません。仕事を楽しくするのも自分次第です。
仕事内容

私は主に、新たな駐車場を増やすため、土地の活用で困っていらっしゃる法人・個人の方々にコインパーキングとしての活用法をご提案しています。不安や悩みを抱えていらっしゃるお客様と接する中で、その悩みを取り除き「トラストパークに任せて良かった」とお客様に喜んでいただけるように、日々思考を凝らしながら業務に励んでいます。
また、トラストグループは若い社員が多く、積極的に自分の思ったことを声に挙げることが出来る風通しの良い会社だと感じています。自分で考え、積極的に行動することで、新たな発見や仕事のやりがいを見つけ出せることは、他の会社に負けないトラストグループの強みです。

仕事のやりがい・喜びについて

やはり新人・ベテラン関係なく、自分で考えて働かせてもらえることに尽きます。何も考えないで働くより、自分で考えて働くことで個人としてもアイデアの幅が広がりますし、会社全体においてもアイデアの絶対数が増えます。今ある環境に感謝して、何も怖がらずにチャレンジ精神を持つことで、毎日やりがいを感じていますし、「契約」という結果として現れると、やりがいの大きさは計り知れません。

トラストパーク株式会社 福岡支店 営業部 柚木崎 里菜(2019 年4 月入社)

仕事の楽しさは仕事に取り組んでいく中で必ず見つかります。「この人と働きたい!」と思う先輩・同期がたくさんいます。
仕事内容

私は駐車場用地の土地仕入れという「営業」の仕事をしています。トラストパーク営業職の魅力は不動産会社を訪問し土地情報を頂いたり、自分が「駐車場にしたい!」と思う土地を選出し、その土地の所有者様を訪問、情報を頂くなど、たくさんの方と関わりを持てることです。お客様との会話を通して、お客様に喜ばれる駐車場を創りたい!という気持ちが日に日に強くなっています。また、地元福岡のお客様と関わる中で、改めて福岡という街の良さ、福岡の人のあたたかさを実感しています。
毎日が新しい発見に満ち溢れています。これまで知らなかったことを知ることで少しずつではありますが自身の成長を感じることが出来、充実した生活を送ることができています。「お客様に永く愛される駐車場」を1つでも多くつくる為に、これからも尽力していきたいと思っています。

先輩との関係、社内の雰囲気

トラストグループの1番の強みは「人」です。大学を卒業し新しい環境に飛び込む際に、仕事に対する不安だけでなく人間関係の不安も大きかったですが、今人間関係に悩むことがありません。それはとても幸せなことだと感じています。周りの方々への感謝の気持ちを忘れてはならないと常々思っています。
私にもいずれ後輩ができると思います。今から楽しみにしています。先輩社員にして頂いたことを後輩社員に返していくことが役目だと思っています。トラストグループを更に盛り上げていけるよう、一緒に頑張っていきましょう。

トラストパーク株式会社 福岡支店 運営事業部 松門 伸弥(2018 年4 月入社)

「ピンチ」と捉えるか、「チャンス」と捉えるか。自分の考え方次第でいくらでも成長できます。
仕事内容

私の主な仕事内容は無人駐車場と有人駐車場の品質管理及び売上向上です。具体的には駐車場周辺を調査し、そのエリアの需要に沿った料金を設定し売上の向上に務めています。ご利用頂くお客様のために駐車場入口の段差を滑らかにする、車室が多い駐車場ではお客様がどの車室を利用されたか一目で分かるように看板を設置するといった「利用しやすい駐車場」を創造することで、お客様に喜んでご利用頂くことが結果として売上向上に繋がるのだと考えています。
また、駐車場には有人駐車場もあり、スタッフさんが現場で接客対応を行っています。スタッフさんと接する際、心掛けていることは「感謝の気持ちを忘れない」ということです。無人駐車場と違い有人駐車場は機械操作やレジ操作が必要となり、スタッフさんの協力無しでは成り立ちません。日々、有人駐車場が運営できているのはスタッフさんのおかげです。常に感謝の気持ちを忘れないよう心掛けています。

1年目と2年目で変わったこと

2年目になり後輩が入社し「先輩」という立場になりました。1年目に比べると仕事へのアプローチの仕方が変わりました。私自身がスケジュールを綿密に計画、実行し模範となれるように心掛けています。後輩が業務でつまずいている場面があればこちらから積極的に声をかけ指導することを心掛けています。そうした中で相手の立場に立って物事を考えることの大切さを学びました。誰でも1年目のときは「分からないところが分からない」という状況だったと思います。先輩として、「分からないところは?」といった抽象的な問いかけではなく「○○は分かる?」というように質問の仕方に気を付けたり、専門用語は使わず噛み砕いた言い回しをするように気を付けています。私自身も後輩のおかげでより成長できていると感じます。

トラストパーク株式会社 佐世保営業所 所長 松浦 悠実(2012 年4 月入社)

人生の大半を占める仕事は、「楽しさ」がないと続きません。自分なりの仕事の楽しさを発見できる前向きな気持ちが大切です。
仕事内容

私の現在の仕事内容は、主に佐世保エリアのトラストパークの駐車場を増やすべく、土地オーナー様のもとに伺い、土地を購入したり、借りたりする新規開拓営業を行っています。
多くの同業他社様がいる中で、当社を選んでいただくために、相手によってアプローチ方法を変えたり、様々な工夫をしながら、最終的に当社との契約を決めていただけた時には大きな喜びを感じます。自身で契約した店舗が、駐車場としてたくさんのお客様にご利用いただけている姿はとても感慨深いものがあります。この仕事を通して、大企業の方から個人様まで本当にたくさんの出会いがあり、そこから学ぶことも多く成長の糧になります。

仕事のやりがい・喜びについて

トラストグループには、年齢や性別を問わず、個々の頑張りをきちんと評価してもらえる環境があります。私のように、20 代で女性という立場で、一拠点を任せてもらっていることに大きな喜びを感じています。自身の判断や行動で、佐世保営業所の数字が変わってくるため、責任の重い仕事ではありますが、だからこそ、大きなやりがいも感じます。

トラストパーク株式会社 長崎営業所 阪口 翔吾 2016年4月入社

お客様に必要とされ、地域社会に貢献していくことを追求していきます。
仕事内容

私は長崎営業所の責任者として日々、営業所の発展につながるよう努めています。不動産に関して不安・お困りのお客様のお話を聞き、その方に寄り添い、当社ができる最善のご提案をさせて頂くことで少しでもお客様に喜んで頂けるよう心掛けています。また、実際に駐車場がオープンしてからはモットーである「安心・安全・快適な駐車場」を提供できるよう、常に現場を意識しています。特に、有人店舗では現場の声に留意し、スタッフさんから店舗に関する改善点が次々と出るような雰囲気・環境作りを意識しています。お客様の笑顔を見るととても幸せな気持ちになります。また、スタッフさんたちと本気で向き合い、本当の信頼関係を築けたスタッフさんたちと一緒に仕事ができる幸せを日々感じています。

仕事のやりがい・喜び

営業所所長になった当初は不安と楽しみでいっぱいだったことを覚えています。必ず長崎営業所を「支店」に変え、飛躍させるという気持ちは今も持ち続けています。赴任直後は分からないことも多くありましたが現場のスタッフさん、会社の先輩・同僚・後輩など多くの方にご協力頂き、今があります。ですので今は長崎営業所を飛躍させることは勿論ですが、私を支えてくださった方々に「結果」でお返ししたいと思っています。非常に責任ある立場ではありますが私が思い描く世界がそのまま営業所の未来に繋がります。今できることを猛烈に取り組み、地域に貢献できるよう精進して参ります。

トラストパーク株式会社 福岡支店佐世保営業所 武藤 貴之(2018年4月入社)

何事にも「楽しむ」ことを忘れてはいけません。
仕事内容

私の現在の仕事内容は佐世保市内の駐車場の運営、管理です。有人駐車場では現場のスタッフさんと日々のコミュニケーションから信頼関係を築くことで、様々な問題を協力して解決し、お客様に喜んで頂ける駐車場づくりを行っています。若手の意見を吸い上げてくれる環境が整っているので、やりたいことを自由に行うことができ、主体性を持って日々の業務に取り組んでいます。また、佐世保では地域の方々と協力し、地域を盛り上げるためのイベントも行っているため、そのイベントを通じ、地域社会の幸福に貢献することができます。
たくさんの方が喜ばれている姿を見て私自身も嬉しく感じるので、毎日楽しみながら業務を行っています。

2年目の目標、こんなトラスト人になる!

2年目になり佐世保の駐車場の売上管理等を任せていただいています。自分自身の動きで結果が変わってくるため責任感とやりがいを感じています。若手社員も多く、年齢、性別関係なく活躍できる環境が整っているので、今後もそのような環境に感謝し、より一層楽しみながら業務を行っていきます。そして何事にも明るく前向きに取り組み皆様から愛されるトラスト人になりたいです。

古関

仕事内容

私の主な仕事内容は、駐車場の管理運営です。お客様と直接お話しすることは少ないですが、店舗(駐車場)の売上が上がることで、お客様に喜んで使っていただけたと感じております。そのため、自分達の駐車場が最大の売上を出せるよう日々仕事に取り組んでいます。
営業所は社員人数が少ないのですが、だからこそ営業所以外の方からの助言や連携が重要だと感じます。多くの方々からの支えがあったからこそ、駐車場のことを何も知らない自分が働くことができました。またその経験が、「今度は自分が力をつけて、誰かの支えになりたい」という成長の原動力になっています。まだまだ力が足りませんが、今後自分が成長することで、お客様に喜んでいただくことはもちろん、駐車場のスタッフさんやトラストグループへ貢献していきたいと思っています。

仕事のやりがい・喜びについて

私の場合、1年目から「営業所」という様々なことを経験できる環境に置いていただけました。上記でもお伝えしたように営業所は社員人数が少ないため、自分自身の行動が営業所の売上等に直接反映され、その成果から自分の成長を感じることができます。その時に営業所に貢献することができたと思い、やりがいを感じています。
また、周りの支えのおかげで仕事が楽しく、毎日充実しています。だからこそ、「今度は自分が支えになれるようになろう」という気持ちで頑張ることができ、それこそが日々の成長の糧になっています。

野田

店舗マネージャーと運営を経験して感じたこと

現場にて直接お客様に接する「店舗マネージャー」を経験したことが今の店舗運営の業務にとても活きています。現場での楽しかったことや苦労したこと、悩んだことを経験していることにより、現場で働く後輩社員、スタッフさんの気持ちを理解することができます。また、オーナー様との商談の中で現場のことを聞かれた際、細かいことまで答えることができます。「現場を知っている」ということが自分の強みです。また、有人駐車場は人が多く携わっているため信頼関係が重要です。常に相手のことを考え、仕事の話ばかりでなく、普段からのコミュニケーションを大事にしています。

社内の雰囲気・今後の目標

社内は明るく、相談しやすい環境です。また、先輩社員が積極的に後輩社員に話しかけたりととても馴染みやすい環境です。
今後の目標は、後輩社員と一緒に会社としての目標に取り組みながら、各個人の目標を達成することで仕事のやりがいを実感してもらえるように日々後輩社員の育成に取り組んでいきたいと考えています。

佐々木

仕事内容

トラストパーク株式会社は駐車場の運営管理をしています。私の仕事内容は営業で、関西エリアをまわって、土地オーナー様から土地購入と土地の借上げをしています。営業は契約をとることはもちろんですが、人間性を高め、お客様に喜んで頂くことが私の仕事だと思っています。同期や先輩方、そして出逢うお客様に本当に恵まれており、同期や上司はなんでも相談できる家族のような存在です。まわりの方々から支えて頂き、人として正しい行動を日々学ばせて頂いております。トラストパークは女性社員も大活躍!そして安心して働ける会社です。一緒に会社を盛り上げていきましょう!!

営業として心掛けていること・今後の目標

就職活動の際、これから何十年も一緒に働くと考えた時に、「いい人と働きたい!」と考えていました。トラストは「人として」を大事にしていることが分かり、会社の考えと私の考えが合うと思い入社を決めました。その結果、素敵な同期、上司に出会い、お客様にも恵まれた最高の職場で、選んだ道に間違いはありませんでした。
営業としても、トラストの強みである「人として」の部分を活かして、お客様から信頼を得て、自分の為ではなく、お客様の喜びを1番に考えて、周りの方々が喜んで頂けるような店舗を作っていきます。

仕事内容

私の主な仕事内容は、駐車場の営業、運営、管理です。中でも有人駐車場では現場のスタッフさんと一緒に、お客様に喜んでご利用して頂くにはどのような運営を行っていけば良いか、またより多くのお客様にご利用して頂くため、常にお客様目線で考えた快適な駐車場を目指して日々業務を行っています。東京支店は全社員が目標に向かって多くの事にチャレンジできる活気がある支店ですので、協力し合いながら、仕事ができると感じています。

この会社を選んだ理由

就職活動では特にやってみたい業種・業界はありませんでした。トラストグループは駐車場事業だけでなく、「医・食・住」に関わる事業を行っていることから、様々な経験ができるのではないかと思い入社しました。入社してみてグループ全体で「社員」を大切にする会社だと感じました。また、新入社員など関係なく、自分で考えたことをチャレンジできる会社です。

白川

仕事内容

私は主に、法人・個人の土地オーナー様に対して「駐車場」として土地を活用する方法をご提案させて頂いております。入社して4ヶ月が経ちました。正直まだ分からないことが多いのですが、今意識していることは「主体性を持って行動し、謙虚に、楽しく」です。神戸出身の私が右も左も分からない東京支店に配属が決まり、初出勤の日はとても緊張していましたが、東京支店の皆さんがとても温かくむかえてくださり、安心したのを今でも覚えています。トラストグループは他の会社にはない、風通しの良い会社です。向上心・主体性を持って行動し「環境を変えられる人財」になれるよう日々精進して参ります。

1年目の目標・こんなトラスト人になる!

1年目の目標は「たくさん失敗する」ということです。新入社員としてやるべき事は素直さを忘れずに、業務に取り組むことだと思っています。あまり難しく考えずに、「とにかくやってみる」とう気持ちを大切にし、2年目、3年目になった時に最高のトラスト人になれるように頑張っていきます!!

実松

仕事内容

私は、車泊(くるまはく)という車中泊をするための駐車場設備導入の新規開拓営業を行っています。近年のキャンピングカー、SUV車の需要拡大に伴い安心安全に車中泊できる場所が必要とされています。車泊事業は主に地方自治体様へアプローチをし、道の駅や観光施設の不稼働スペースを利活用し、滞在消費を促して地域活性化に繋げていく事業です。

新規事業に携わっている気持ち・今後の目標

新規事業である車泊事業に携わっていく中で、今まで以上に自分で考える力がつきました。仕事をしていく中で前例がないことがほとんどですので失敗から学ぶことが多々ありますが、それをいかにプラスに捉えて改善と検証を繰り返し、仕事の成果と自身の成長へ繋げていけるかが大切なことだと思っています。また、トラストグループでしかできない事業に携われているということにやりがいを感じるとともに、今後はまず、新規店舗100ヶ所を目標に掲げ事業の拡大を進めていきます。

通山

仕事内容

トラスト不動産開発は主に新築マンションの企画・販売を行っています。また、中古マンションや戸建ての仲介も行っています。不動産に関する全ての事に携わることができるとても奥の深い仕事です。住宅の購入はお客様にとって一生に一度のお買い物であり、人生を左右する大きな選択の一つです。お客様の住宅購入への不安を取り除き、安心した暮らしを提供することで、購入してくださったお客様の人生に寄り添うことができます。他では味わうことのできないやりがいを感じることができます。新しい発見の毎日で、日々成長を実感することができる環境がトラスト不動産開発にはあります!

1年目の目標・こんなトラスト人になる!

安心感のあるトラスト人を目指します!上司からは安心して仕事を任せてもらえる、お客様からは住宅購入を通して将来を安心して任せていただけるような人間性を身につけていきます。新築マンションは素晴らしく、自信を持ってオススメしたい住まいです。あとは、「誰から買うか」「本当に信頼できる人か」ということが大切になります。これは大きなお買い物であるからこそだと思います。そのためにも向上心を持って、人として成長していきたいです。

阪口南美

仕事内容

株式会社和楽は、那珂川清滝、下関せいりゅうを主体とした、温浴施設の運営を行っています。私は那珂川清滝に勤務しており、お客様に入館手続きのご案内をするフロント業務に取り組んでいます。常連様が多く、毎日お客様との会話を楽しみながら仕事をしています。
たくさんのお客様にご来館頂いた際はフロント業務以外にも施設内の巡回、お食事処の接客に入ったりと全員で助け合いながら業務を行っています。

やりがい、喜び

お客様から「頑張ってね」と声を掛けられたときが一番嬉しい気持ちになります。初めて利用したお客様から「また来るね」と言われたときはやりがいを感じます。日頃から楽しんでいただいているお客様、遠くにお住いのお客様、海外から来てくださるお客様、全てのお客様に最高のおもてなしをして喜んでいただけるよう日々頑張っています。

飯泉

仕事内容

私の仕事は駐車場を増やすこと。そして駐車場の環境を良くすること。細かい業務は沢山ありますが、共通して言える事があります。それは「人」と関わる事です。関わる人に喜んでもらうことを常に考えて全ての業務にあたっています。
私は人に喜んでもらうことがとても好きです。この考えを基礎に、私が仕事を通して関わりを持つ全ての方に喜びを提供できるよう精進したいと考えています。
また、そんな私を後押ししてくれる会社をもっと大きくしたいという夢も諦めず追求し続けます。

3年目の目標・こんなトラスト人になる!

この3年間常に考えていたことがあります。それは、自分自身に与えられた役割を見つけて最大限に尽力することです。4人という少数精鋭のグランシップにおいて「社内の雰囲気は自分に左右される」という心構えで一挙手一投足に意識を向けて業務に取組んでいます。まだまだ完璧には程遠く至らない点が多々ありますが、グループ会社全体に良い影響を持てるように試行錯誤を繰り返す1年間にしたいです。

平田

仕事内容

私はトラストメディカルサポート株式会社ソリューション事業部の責任者として、新規事業に取り組んでいます。
仕事内容は、医療業界における経営難、事業継承・譲渡、人材不足などの問題に対して、経営指標作成、コンサルティング業務、人材派遣・出向、不動産賃貸業務等を通じ、総合的に医療経営をサポートすることです。地域の方々に、末永く安心して暮らしていただける社会のために、いつでも頼れるメディカルサポートを目指しています。

仕事をする上で心掛けていること

営業として心掛けていることは3つあります。1つ目は「いかにお客様に心から喜んで頂くか」ということです。お客様は様々で、同じお客様であっても感情は環境や状況によってその都度異なります。そこに自ら創造したご提案をするわけですが、その際にいかにお客様に寄り添ったご提案をするかが肝要です。私は常に「お客様の幸せとは何か」を考えています。そうすればお客様に必ず想いは届くと信じています。
2つ目は、「自分の人間性を買って頂く」ということです。これは後輩にもよく話すことで、相手の気持ちを考え、まずは自分自身がされて嬉しい事を相手にもする。伝わらなかったときは再度お客様の事を考え直す。その繰り返しです。凡事徹底をした上で、提案に付加価値を付け、感動頂く。それも自分で創造したご提案で。そうすることでご契約後のお客様との長いお付き合いがスタートします。
最後に、欠かせないのが「一緒に仕事をする仲間との信頼関係」です。私達はメリハリをつけ、楽しく仕事に取り組んでいます。お互いの気持ちを共有し、認識のズレを解消し、強い気持ちを持って新規事業に取り組んでいます。一人では乗り越えられなかった壁を、仲間がいたからこそ何度も乗り越えることができました。一緒に仕事をする仲間達に深く感謝しています。

黒木

仕事内容

私が所属するトラストメディカルサポート株式会社は医療機関への不動産賃貸や各種コンサルティング業務を通して、安心安全な「医療設備」を提供することにより地域社会の幸福に貢献することを目指す会社です。現在は福岡信和病院と介護老人保健施設みやこがあります。私は「みやこ」の職員として介護の現場で業務に携わっています。利用者様の身体的介護はもちろんですが、在宅復帰を目指して、生活の中でリハビリを行ったり、心のケアをしていくことが私の仕事になります。利用者様との距離が近い分、信頼関係を築くことがとても大切な仕事になります。そのため親身に寄り添い、施設生活で不安を抱える利用者様に少しでも安心していただくために誠心誠意、日々の業務に取り組んでおります。

仕事をする上で心掛けていること

この仕事を通して利用者様が笑顔でいてくれることが私たちにとって一番の喜びです。利用者様に少しでも施設での生活を楽しい思い出にしていただくためにも、イベントの実施や、日々のレクリエーションを通して喜んでいただけるよう心がけています。利用者様も職員も笑顔あふれる施設を目指して日々頑張っています。

後藤

仕事内容

トラストメディカルサポート株式会社では、現在主に福岡信和病院と介護老人福祉施設みやこへの不動産賃貸や医療コンサルティングをはじめとしたメディカルサポート事業の提供を行っております。実際に病院・施設それぞれの現場に入らせていただき介護士として専門的サービスの提供をしております。商品といった目に見えるものがあるわけではないため、信頼関係が大切な仕事です。病院や施設をご利用される方の不安を取り除くために、一方的な関係ではなく、常にご利用者様に耳を傾けて相手の立場になって考え寄り添っていくことを心がけています。

仕事のやりがい・喜びについて

どの仕事にも「相手」はいますが、特にこの仕事では相手の方の生活やプライバシーに密接に関わることになります。その中で相手の方一人ひとりに寄り添いともに喜びや悲しみを共感し信頼関係ができた際に、その方の人生に少しでも携わりお役に立てたと実感でき、やりがいを感じます。また、人との繋がりを通して様々なことを学べる環境でもあります。
入社一年目の時に、寝たきりの状態で当病院に入院された方が、歩行できるようにまで回復され、その際に「あなたのおかげ。会えてよかった。」と感謝されました。そのときの喜びや嬉しさは今でも忘れることができません。

濵本

仕事内容

RVトラストは、キャンピングカーの製造・販売・レンタルをしている会社です。私の仕事内容は、キャンピングカーレンタルの運営です。キャンピングカーの貸出・返却対応はもちろんですが、このキャンピングカー事業を世に広める為に、様々な施策を考案・実施・改善していくことも仕事の一つです。大変なこともありますが、お客様にキャンピングカーで楽しい時間を過ごして頂くこと、一人でも多くの方に借りて頂くことに仕事のやりがいを感じます。また、トラストグループは各社が強い関係性を持っていますので、グループで連携しながら仕事に取り組んでいます。

この会社を選んだ理由

私は「何をするか」ではなく「この人と働きたい」と感じる会社を探していました。トラストグループは人間性を大事にしていて、仕事を通じて人として成長できる会社です。「楽しく仕事ができて、自己成長ができそう」と思い入社しました。言われたことをするのではなく、向上心を持ち、自ら積極的に仕事を創り出していく社風です。入社して5年目になりましたが、この会社に入って良かったと思っています。

泉澤奏一朗

仕事内容

RVトラスト秋田工場では、主にキャンピングカーの製造を行っています。私は設計部に所属しており、車両の設計や各種データの作成・管理、車両に付属する説明書等の校正の印刷、車体に貼り付けるステッカーの作製等、様々な業務を行っています。工場で行われる業務は主に現場で直接生産に携わる「直接業務」と、スケジュールの作成・管理やデータのやり取りを行う「間接業務」の2種類がありますが、設計部では専門的な内容に加えてこれら両方の業務の知識と技術が求められます。RVトラスト製の車両を通じてお客様にどのような体験を提供できるか、どのようなキャンピングカーライフを提示できるか、勉強と挑戦の毎日です。

仕事のやりがい・喜びについて

キャンピングカーに限らず、ものづくりはひとりで行うには限界があります。様々な分野の知識を持った人が集まり、チームでひとつの製品を作り上げる事こそがものづくりの本質です。どうしたらもっとお客様に喜んで頂けるか、多くの人の心を動かすことができるか。「この車が、これから日本中を走るんだ」という仕事に対するプロ意識こそが誇りであり、責任です。新しいカーライフを創るこれからのキャンピングカー業界への期待を感じています。1つひとつの作業の楽しさや完成したときの達成感、そしてお客様の手に渡り使ってもらえたときの喜びこそ、私たちの仕事のやりがいです。

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