トラストホールディングス株式会社及びその子会社（以下、トラストグループといいます。）は、企業行動の規範とすべき「トラストグループ行動規範」を制定いたしました。

• 序文

  トラストグループでは、「仕事を通じて、全従業員の人間性を高め、物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の幸福に貢献する」を企業理念に掲げ、ステークホルダーとの相互信頼の構築、トラストグループの持続的な発展をはかるとともに、社会の健全な発展に貢献してまいります。
  なお、本行動規範は、トラストホールディングス株式会社およびトラストグループ各社、並びに、すべての役員と従業員に適用いたします。

• 基本的責務

  各種関係法令及び社内規程等を遵守し、誠実且つ適切な行動をするための共通の価値観・倫理観を持ち、「人として正しいこと」を判断基準に、企業活動を行ってまいります。

• 社会に対する行動規範

  一、事業活動を行うにあたり、必要な許認可等を取得し、各種業法を遵守いたします。
  一、反社会的勢力及び団体に対して、毅然たる態度で臨み、一切の関係を遮断いたします。
  一、善良な市民として、地球環境の保全に積極的に取り組んでまいります。
  一、危険物質の取り扱いには細心の注意を払い、事故防止に努めてまいります。
  一、私的な独占、カルテル、不公正な取引をいたしません。

• 顧客・取引先に対する行動規範

  一、品質安全基準を遵守し、高品質で最適な商品を顧客・取引先に提供いたします。
  一、他人の知的財産権や他社の企業秘密を無断、不正に使用する等の信用を失墜するような事業活動をいたしません。
  一、事業活動の停滞を招かないよう、顧客・取引先の与信管理を徹底いたします。
  一、顧客・取引先に対して、社会通念上妥当な範囲を超える接待・贈答をいたしません。

• 株主・投資家に対する行動規範

  一、会社の経営内容、事業活動等の情報は、正確且つタイムリーに公開いたします。
  一、株式の売買の公正をはかり、未公表の内部情報を利用した株式売買等のインサイダー取引の防止に努めてまいります。

• 社員に対する行動規範

  一、性別・年齢・人種・出身・障害・宗教・信条・疾病等による差別や各種ハラスメントのない職場の維持に努めてまいります。
  一、従業員からの意見に真摯に向き合い、職場の安全衛生の確保を徹底し、社員の健康管理に万全を尽くします。
  一、個人情報は業務上の目的以外で収集、利用いたしません。また、その管理にあたっては、外部に漏れることのないよう厳重に管理いたします。

• 会社に対する行動規範

  一、就業規則並びに人事関係諸規則を遵守いたします。
  一、特定の政党や宗教団体等への加入や支持を強制または勧誘いたしません。
  一、一般に公正妥当と認められる基準によって会計処理をいたします。
  一、会社財産は企業価値を生み出す源泉であることを理解し、適切に使用・管理を行い、個人的な目的のために使用いたしません。
  一、顧客情報、会社情報、ノウハウ等の情報は、厳重に管理いたします。
  一、会社での地位や職務上知り得た情報を利用して、第三者との取引をいたしません。
  一、会社の財産を譲り受け、会社に自己の財産を譲り渡す等、会社の利益を損なうような行為をいたしません。